転職活動中なのですが、書類審査で退職理由があります。 前回これで落ちてしまって、退職理由しか記入していないので、退職理…

Question

転職活動中なのですが、書類審査で退職理由があります。
前回これで落ちてしまって、退職理由しか記入していないので、退職理由に問題があると思われます、なにがいけないのかご意見いただけたらと思います。退職理由は、手に痛みが出るようになり、お手入れに入ることが難しくなったためです。
前職では、エステティシャンとして、従事しており将来的には店長を目指していました。
ですが、12月あたりから手に痛みを感じるようになり、お手入れに入ることが難しくなり、上司の方と相談し、長い目で見ると続けることが難しいと思い退職を決意しました。
そして私は脱毛をして、人生が変わり、いつか医療脱毛のお仕事に携わりたいと考えていました。お客様の1番近くでお話を聞き、寄り添えるカウンセラーのお仕事をしたいと強く思い、
もし内定頂けましたら、御社で受付からカウンセラーになれるよう努力し、マネージャーを目指したいです。そして、クリニックに来るのが楽しみと思って頂けるよう、お客様に寄り添った接客をし、御社に貢献できるよう努力してまいります。

Answer 1

手の痛みについての現状が書かれていないのが、
気になりました。
手はあらゆる作業に使われると思いますので、
そこに支障があれば、いわゆる仕事がまともにできない状態である、
という印象を持つかもしれません。

後は、文面でどこの気にするか、重視するか、NGと判断するかは、
企業によって異なるでしょう。そうなるとはっきりとここがダメ、
というのは決めつけられないように思います。