発達障害があり障害者雇用で働いているのですが上司が仕事をなかなか教えてくれません。

Question

発達障害があり障害者雇用で働いているのですが上司が仕事をなかなか教えてくれません。仕事を覚える気もあり努力もしようと考えているのですがこのような場合仕事を教えてくれると言われるまで待った方がいいのでしょうか？また仕事がない場合はどうことをしていればいいと考えますか？教えてください。

Answer 1

上司に相談してみたらどうですか？
業務を増やすかどうかは上司の判断です。
もしかしたらキャパを超えているように見えるから教えないのかもしれませんし。
今、あなたが上司からどう思われているのか確認するところからじゃないでしょうか。

Answer 2

何かやることないですか、と聞きに行く。

Answer 3

どのような部署にいて、仕事がある時はどのような仕事をしているのですか？

あんまり雑用が発生しない会社なのに、何も教えなくても誰でもできるような雑用だけを与えようと思われているんじゃないですかね？

私も過去に障害者雇用の人がいた会社で働いていましたが、私がいた会社は雑用なんていくらでもある会社だったので、その人が仕事をしていない状態は見たことがありませんでした。

でも今どきデジタル化がある程度進んだ会社なら、こんな雑用存在しないよなと思うものはかりで、デジタル化進んだらこの子どうなるんだろう？とちょっと心配になりました。

会社が障害者を雇うのは補助金が欲しいからで、むしろ質問者様はお金を頂いているのではなく、居るだけで会社のおカネを増やす貢献をしている状態なので、｢会社に所属している｣以上のことを求められていない可能性はありますね。仕事もないのに出勤するのは精神的にしんどそうですが。

直属の上司が仕事を与えてくれなければ、普通は他部署に行って何かないですかー？と聞き回るとかできますけど、障害者雇用だと勝手に動かないでとなる気がするので、上司にもっと仕事したいです！できることも増やしたいです！と直談判するくらいしかないんじゃないですかね。

Answer 4

「発達障害があり障害者雇用で働いているのですが上司が仕事をなかなか教えてくれません。」
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