産休取得前の有給の使い方について質問です。

Question

産休取得前の有給の使い方について質問です。正社員で5年間勤めています。
現在、有給が20日くらいあります。

1週間前に妊娠検査薬で陽性が出て、おそらく今5週目くらいだと思います。
（来週病院受診予定です）

産休、育休後は、今まで貯めていた有給はリセットされてしまうのでしょうか？

産休前にできるだけ有給を使ったほうがいいのか悩んでいます。

産休前に使用することによって 産休、育休の給付金の額に影響することがありますか？

流産経験もありまだ不安な日々ですが、気になったため質問させていただきました。
ご回答お待ちしております。

Answer 1

リセットされることはなく通常通りの扱いとなります。ただ産休・育休中に時効となる場合がありますので、その点だけは要注意です。

産休中には出産手当金が、育休中には休業給付金が要件が整えば支給されますが、対象期間中に年休を取得すれば、その日数分だけは給付されません。重複しての給付はありません。