育休後の退職理由について。 看護師です。 1人目の育休後4年間働き、2人目を出産。 また育休を取得して4月から…

Question

育休後の退職理由について。

看護師です。
1人目の育休後4年間働き、2人目を出産。
また育休を取得して4月から復帰しました。もともと復帰する前から、半年ほどで辞めたい旨伝えていました。
理由は、通勤に往復3時間かかる
近くにサポートしてくれる義理母などがいない
とにかく近くで働きたいから、と伝えてます。

旦那も自営業で休みも週一です。

そして、、
いざ復帰してみると、先輩から復帰4日目から仕事して！と怒られたり、嫌味言われたり、、
仕事のミスがあった(インシデントとかではないです)私が悪いんですが、なんか耐えられなくて、、。
1人目復帰後も相当苦労しましたが、しんどいです、とか言ったことありません。
(1人目は看護師1年目での妊娠だったのでかなり大変でした)

今回復帰して、
元々辞める予定だってので尚更、この職場で働きたくない。早く辞めたい。と強く思うようになってます。
精神的にも半年続けられそうにありません。。

師長さんにできる限り早く辞めたいと伝えようと思ってますが、これは舐めてますか？
甘ったれてるんでしょうか？
この場合、辞めたい理由をそのまま伝えようと思ってますがどうでしょうか、、

Answer 1

家事育児をしながらの勤務お疲れ様です。
小さなお子さんがいながら、それだけ時間をかけて通勤するのも大変ですよね。
師長さんにそのままお伝えする形で良いと思いますよ。
精神的に辛いと感じているのに、続ける理由はありません。身体を壊してからでは元も子もないです。
家族の方が優先ですから、質問者様が働きやすい環境で働くのが1番ですよ！