就活生です。先日ある企業から内定をいただきましたが、最終面接を行った日の夕方に合格通知が来たため、少し不安です。それほど…

Question

就活生です。先日ある企業から内定をいただきましたが、最終面接を行った日の夕方に合格通知が来たため、少し不安です。それほど人材不足なのかな……と感じてしまいます。選考フローは説明会→適性検査→座談会→一次面接→最終面接 でした。人事ではない社員の方と話すことが出来る座談会を設けてくださるあたり安心していたのですが、面接が2回しかなかったことと今回の結果の速さ（一次面接、テストの結果も3日以内なので、他企業よりだいぶ早いです）で不安が拭えません。
座談会での社員さんの様子はおかしくなかったですし、面接でお会いした方々も皆優しそうだったのは事実です。しかし選考結果の速さやフローで不安を感じるのも事実、、、
この情報だけでブラックかどうか判断出来ないとは思いますが、みなさんはどう思いますか？
ちなみに全体人数が100人ほどの中小企業で、採用予定人数は1-5名でした。

Answer 1

ブラック企業の見分け方。
交通費が全額支給されるかどうか？近郊の場合に限る。

交通費をロクに出さない企業は大体ブラック。

Answer 2

中小はそんなところもあります。何回面接しても、辞める人は辞めるし、辞めない人は辞めない。とりあえずやらせてみてという考えです。

Answer 3

少しでも不安があるなら、やめたほうがいいと思います。

Answer 4

その位の大きさならば、何かする時は社長の一声でしょうし、逃げられることも多いと思います。
その為、
直ぐに結果が出た。
直ぐに知らせろとの号令では。

これらだけで、良いも悪いもないですが、ご本人がその会社で満足しているかでは。