22歳、2歳児と０歳児がいる求職活動中の主婦です。

Question

22歳、2歳児と０歳児がいる求職活動中の主婦です。月曜の午前中に病院の調剤補助のパート面接に行くのですが、高校卒業後の就職先で研修旅行のために買ったストライプ柄？のリクルートスーツしか持っていません。
それでもいいんでしょうか…？
中に着るシャツは先程買ってきました。
ベルトやパンプスは自宅にあります。

また、髪の毛の色が外側は地毛ですが去年インナーカラーを入れたので内側はうっすら緑がかった金髪です。

子供たちは日中保育園に行っていますが面接日が決まったのは木曜でして、今週は実家の事等なかなか忙しくなかなか髪を切りに行くタイミングがありませんでした…
インナーカラーをした場所は伸びていて、後ろで束ねていれば正面からは分かりません。
横から見た時に『ん？』となる程度です。
面接元から電話が来た時に聞けばよかったのですが、聞くことを忘れてしまっていて…
夫は『面接の時に正直に聞くといい』と言っているのですがそれでもいいのでしょうか…？
(こめかみの少し明るい部分も地毛です。)

わかりづらいですが、少し前の写真ですが写真を貼っておきます。

文章や説明が下手ですみません。

お聞きしたいことは
１、スーツはストライプのリクルートスーツでいいのか？
２、髪色は面接時に聞けばいいのか？
ということです。

落ちた時は仕方が無いと思っています。
回答くださるとありがたいです。

Answer 1

①スーツはお手持ちのもので大丈夫です！
新卒の採用活動とは違いますし、パートの募集ですから、ストライプであっても「スーツを着ているしっかりした人」と思われると思います。

②束ねていて見えない程度なら大丈夫です。
仕事中も下ろしたままということはほぼないと思うからです(一般的にどの職場でも髪が長い方は束ねておくルールがあるはずです)。
心配であれば自分の髪については話さず、「髪色にはどのような規定がありますか？」と尋ねてはどうでしょうか。
具体的なことを教えてくれますし、丁寧な人なら質問者様がルールに合致しているか、どこを直したら良いか言ってくれますよ。

採用されると良いですね！頑張ってください。

Answer 2

部分的なら、カラースプレーしたらいかがですか？
チラッと見えて心証悪くなると損ですし。