記事を拝見していないのでアレですが、メガバンクは入社後3年で3割、5年で5割と一般的な企業で見ても離職率は高めな所は多いです。 そういった意味で言うなら、支店長の適齢期まで勤続年数を伸ばす事が出来れば、4割以上の確率で支店長に慣れる、というのもうなずけるのかもしれませんね。 また、地方の名も無い支店で支店長になるのが出世コースか?と言われると微妙なラインじゃないでしょうか。 そういう意味で言うと、本来の出世コースである本店勤務コースに乗れなかったけど、その中でも優秀な人だった、、、みたいな状態が支店長なのかなと思いますけどね。
そうだね:1
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