モラハラをされたこと相談を上司にして、加害者は大人しくなりました。関係は良くなっては来ました。

Question

モラハラをされたこと相談を上司にして、加害者は大人しくなりました。関係は良くなっては来ました。ただ私には興味のある仕事があります。
5年くらい辞めようと思っていたのですが、ずるずる行ってしまいました。
相談して改善されたので、それで辞めるのは自分勝手なんじゃないかなと思ってますがどう思いますか？
人手不足で辞められると困るといった状況です。
7年近く今の職場にいます。ずっと環境を変えたいなと思っているのに決断が出来ません。

モラハラ相談しない方が良かったかなと思ってます。
最初から社風が合ってないと思っていて、決められたことをコツコツと実直にやるタイプなんですが、何でもチャレンジして改善しろみたいなところなので性に合いません。

Answer 1

今の職場で改善されて問題がなければそのまま働き続けながら転職活動して辞める時期になったら辞めるでいいのではないでしょうか。

会社に人が居なくなって困るのは、会社で貴方が気にすることではありません。もちろん辞め方明日辞めますとか変な辞め方をしないでしっかり順序よく2ヶ月前とか1ヶ月前に伝えたりすればそこで会社も新しい人を雇用、求人をかけたり引き継ぎなどをするというのが会社が行うので、未練やモチベーション上がらないのであれば、転職活動してはどうでしょうか。

ただ転職したからと言って人間関係や仕事内容が合うかも皆無ですよね。

今の職場で刺激がない別のことをしてみたいなどあれば、転職活動やスキル（資格取得）、副職するなどいろいろとあります。会社組織にいるとやはり自分で変えることは管理職になるなど責任を合える状態にならないと難しいですね。
個人事業主（フリーランス）になればある意味自分の働き方で働けますが、改めて検討されてはどうでしょうか。