新卒が無期雇用の正社員になると定年まで40年もあります。それで企業は「入社後に成長しそうな人、将来性のある人」を採用しようとします。 ガクチカは「何をしたか」を聞かれているのではなく、「それで自分がどう成長したのか」を問われています。 採用側は、学生さんの「過去の成長話」から「将来の成長」を推測して、その結果で合否を決めます。 入社意欲とかでは採用は決まりません。意欲とか、なかなか40年続かないですからね。
2です 学生時代の実績なんて何の役にも立ちません
どちらかといば○佐まりなへ
①②を分けて比較されていますが ②面接時の総合的印象には 面接の中での訊かれる①ガクチカ、自己PRが大きく影響すると 思います。 ①か②かというような判断は難しいのでは?
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