ワーママさんや管理職されている方へのご相談です。

Question

ワーママさんや管理職されている方へのご相談です。現在2歳の娘を育てています。
子育てと仕事の両立で悩んでおり、何とか今の子育てに手がかかる時期を乗り切りたいです。工夫されたことなどあればアドバイスいただきたいです。

1: 休日も出勤を要請されることがあり、契約形態が特殊なので子連れで出勤しても手当や時間外手当てなどつきません。出勤しないと大変な状況なのはわかり、周りも助かりますが無理をすべきか。一度受けると何度も要請される可能性があるので、割り切るべきか。

2: 仕事のメインの時間が17:00-22:00で私は17:30に上がってしまうので、稼働時間に何が起きているかの状況把握が正確にはできないことに対するアドバイスをいただきたいです。
管理職経験者の方は自分がいない状況で周りにどう指示を出し動いてもらっていますか？

今までは気合いで乗り切れましたが、気合いだけでは何ともならないので、努力の方向性を変えていかなければならない時期に来ていると思います。
オススメの本などもあれば是非教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

その仕事は、子育てしながら働くには合っていない気がします。

子連れで職場に行くのは、子どもにとって過ごしやすい環境でなければやめた方がいいです。2歳の子に大人しくしておけなんて無理な話だし。質問者さんが無理をするのは勝手だけど、子どもに無理をさせないように。

私は時差勤務とテレワークを活用しています。

友だちは、朝子どもを旦那さんに預けて６時出社、14時まで仕事をした後、幼稚園に子どもたちを迎えに行く生活をしていました。（14時退勤だと保育園では預かってもらえないらしいです。）