解決済み
「派遣」「未経験可」「オペレーター」とくれば、 通常、アウトバウンド、一般に言えば、勧誘ですね。 仕事の流れは、まず研修、短ければ1,2日、 長ければ1週間近いものもあります。無論、有給です。 短時間で詰め込まれるので、頭クラクラしてきますが、 実務に使う部分は、ほんのわずかですから、 概略理解出来ればいいです。 よく、この研修中に「私、やっぱり無理」 と辞める方がいますが、もったいないです。 100%の理解を会社は求めていませから、 まあ、適宜、過ごして下さい。 研修の最後は、実際にパソコンを使って、 その業務で使うフォーマットの使い方を 教わりますが、普通にメールを読んだり、 こうやって質問が書ければ、オッケーです。 実務ですが『ノルマ』という言葉は、使われません。 派遣会社と、その保険会社の契約には、 未経験可、実力は問わず、となっているからです。 とは、いっても「目標」とか「達成」とか 「スキルアップ」(上手くしゃべってねっていう意味) は使われますが、しゃべる内容は、キチンと台本になっているので、 そのまま読めばいいし、嫌な感じがしますが、新人でも、経験者でも モニタリングといって、上司がお客様とあなたの会話を聞いています。 トラブルになりそうなら、飛んできますから、慌てないでもオッケー 台本に無いことを言わない限り、強く責められません。 といっても、周りが優秀だと、気にはなるかと思います。 あなたが、そういうことに敏感なら上司に相談したり 教えたがりの先輩がいますから、聞けば、結構、単純に成績あがります。 成績なんて、って軽く思えるなら、楽な仕事です。 一番辛いのは、仕事に真剣になって、私、もっと頑張ると思ったり 客から言われた苦情を忘れられなくて、ひきづることです。 変な回答ですが、あまり真面目にならない けれど、上司に言われたとおり、台本通り仕事して 間違っても、自分の判断で、○○も出来ますとか ▲▲は出来ません、とか言ってしまわないことです。 これは、先に書いた、派遣会社と保険会社の契約に 違反した行為となる可能性が高いので、注意点は、そこだけです。 気楽に始めて下さい。
2人が参考になると回答しました
多分、勧誘だと思うけど このような保険があるので資料を送らさしてくださいって ノルマとかありそー
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