会社や管理の社員への不平不満を言い続ける人を黙らせるにはどうしたら良いですか ️

Question

会社や管理の社員への不平不満を言い続ける人を黙らせるにはどうしたら良いですか ️勤め先に会社や管理の社員への不平不満を後から入社した人たちに言い続けている現場リーダーがいます。
内容は「入社する時１日4時間、月２０日で契約したのに会社は、少しもそのように仕事ができるようにしてくれない」
「有給も管理の社員が締め日にいつもより稼ぎが少ない人には、黙っていても有給をつけて毎月同じくらいの給料になるように管理してほしい。

「現場での空き時間に現場の備品(取引先の物)を修理したり、草取りをしたり、垣根の枝の剪定をしたり付加価値をつければ取引先のスタッフも見てくれてると思うから他の奴もやればいいのに全然やらない‼️
などなど他にもありますがこの二点だけは、何度も繰り返し愚痴ってきます。
私たちのしごとは、セレモニーホールでの仕事なのでどなたかが亡くならなければ仕事になりません。当然シフトも予定もなく前日の15時過ぎの連絡で翌日の仕事が決まります。仕事がなければ連絡もありません。
そんな当てにならない仕事と承知で入社しているはずなのに、１日4時間、月２０日、もう少し頑張って月100時間働きたいと言い続けているリーダーの気持ちがわかりません。
有給にしても毎月の収入に生活がかかっている人とそうでない人、収入をある程度で抑えないと年金を減らされてしまう人などそれぞれ違う状況で働いているから有給は個人の管理だと社員から説明しても理解しようとせずに しばらくするとまた同じ愚痴を繰り返しています。
一昨日の夜は、仕事が18時で終わったのに現場リーダーに捕まってしまい19時まで愚痴聞きしていてすっかり疲れ果ててしまいました。
他の人たちは、言い返す人、聞く耳を持たない人がほとんどで、大人しく聞いているのは私だけかも知れません。
現場では1番下っ端なので仕方ないと思いますが、度重なるとストレスがたまります。

スジの通らない愚痴を言い続けている現場リーダーを黙らせるには、どうしたらいいですか ️
教えてください。

Answer 1

＞スジの通らない愚痴を言い続けている現場リーダーを黙らせるには、
＞どうしたらいいですか ️

結局、聞く耳をもたない、言い返す人がいないのが問題ですよね。

「そんなに待遇が気に入らないなら、他の会社に行ったらどうですか？」
ってあなたが言えばいいです。

Answer 2

聞き流せばいいだけです。

Answer 3

会社が黙らせることですね