解決済み
新規クリニックの受付事務の面接を受けたのですが、面接を受けた翌日にindeedで急募求人として新しく掲載されていました。しかも、夜診入れる方、大歓迎が追加されていたんです。 面接時は、夜診が入れることを伝えています。 また医療事務歴10年で、募集されている診療科の経験もしています。 何を言いたいかというと、面接を受けた結果、私は不採用になってしまったのか心配になりました。 再募集の必要があるからしてるのだと思いますが、もしかしたら不採用なのかなって思ってしまって質問させて頂きました。 人事に詳しい方がおられましたら、回答をお願いします。
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う~ん、そう言う媒体では通常は申し込みから打ち合わせ等を経て、掲載に至るまでは早くて数日~1週間程度の時間がかかるんですよね。 ですから、貴方の面接後の判断でそれが掲載されたのではなく、面接前からそれは決まってたんじゃないのかな?って思いますよ。 なのでその掲載を以て貴方が不採用か?と判断するのは早計かと思います。 新条件(夜診)追加の事は、貴方がご覧になった募集要項の作成後に思い至った事なんでしょうね。だから新規の案内には載ってたし、面接の席でも問われたと考えれば辻褄は合うと思います。 なので希望は捨てずにもう暫くお待ちになってみてはどうでしょうか?
なるほど:1
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