2022年10月からの社会保険適用拡大について教えて下さい。 私はパート労働者として働いていますので、労働時間時間…

Question

2022年10月からの社会保険適用拡大について教えて下さい。

私はパート労働者として働いていますので、労働時間時間の関係上、現在は会社の社会保険の対象外です。雇用契約書では、1日あたり6時間の週に3日勤務で1週間あたり18時間勤務とうたってありますが、実情は週に4~5日勤務で1週あたり26時間ほどの労働時間です。収入もひと月12万円ほどあります。
会社の正社員も100人以上です。

パート労働者の社会保険加入条件からすると、雇用契約書上では1週間あたりの労働時間が20時間に満たないので会社の社会保険には加入できないのでしょうか？
それとも雇用契約書の労働時間ではなく実労働時間で判断するのでしょうか？

4月に新たな雇用契約書（雇用契約更新）の書類を貰っていますが、1週間あたりの労働時間が以前は24時間だったのが、今回は16時間に変わった内容になっていました。実労働時間は以前とまったく変わっていません。

今年10月の社会保険適用拡大を見据えて、会社側がパート労働者を会社の社会保険に加入できないようにしたということなのかと思ってしまいます。

私自身は、会社の社会保険に入りたいと思っているのですが.....

ご回答をよろしくお願いします。

Answer 1

そうだね!社会保険に、入りたいならシフト変えるしかないです❢ロングパートなら、良いです❢短時間勤務で、社会保険入ると手元に、入る給与が少なくなります!短時間勤務でも、週20時間以上、又は月給が88000円以上になれば、社会保険、厚生年金に入れます!

Answer 2

週２契約なら、週２配分のシフト編成履行を求めるか、実態を反映した契約書に書き換えさせるかの２択を迫りましょう。