新人社員へのフィードバックの時、悪い点しか言ってなかったんですが、良い点も言いなさいと上司から指摘されました。 新人営…

Question

新人社員へのフィードバックの時、悪い点しか言ってなかったんですが、良い点も言いなさいと上司から指摘されました。
新人営業のフィードバックで 悪いところのみ言うのはまちがってますか？

Answer 1

そうですね、どんな小さな事でもまずは長所を見つけてあげる事が大切です、それから改善点です。挨拶をする、いつも元気、清潔感がある、メモを取る、学ぶ姿勢、どこかに良いところは必ずあります。新人を成長させるには褒めて伸ばすのもテクニックです。

Answer 2

やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。

話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。

やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。。。。です。

Answer 3

はい。