こんにちは。他の回答者者様から、お声届いているようですね。応募者側の スキルアップの為に、新たな会社が、職場を提供するメリットがあるか?ですね。実務面では柔軟な対応で向き合う姿勢であったが、残念ながら勤務地遠方配属により、諸所の事情により退職に至り と言う流れで。
>面接時には勤務地限定との話だったが勝手に全国転勤可能の社員として登録されていた → 度重なる転勤の打診を受け、深く検討したのですが、老人と同居しており、転勤が叶う環境が整いませんでした。 >説明会で聞いた仕事内容と異なっていた → 当初より希望とは異なるセクションに配属されましたが、懸命にスキルアップに取り組んでまいりました。しかし、私が満足する成果を得ることができず、環境を変えることを決断いたしました。
なるほど:1
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