【解答お願い致します！！】

Question

【解答お願い致します！！】アルバイトの退職について。

現在、サービス業のオープニングスタッフで入社して4日くらいしか出勤しておりません。

オープニングなのでうち3回は研修（という名の荷物運び）、1回はプレオープンでの出勤でした。

とにかく職場がおかしいのです。

①研修を1度もせず、仕事内容を全く知らない状態でプレオープン。職務内容はLINEの長文できました。全然分かりません。
②受付希望で応募して、面接して、採用を受けたのにいざ働くとなれば掃除の配属。（掃除へ移動してくれないかという電話はあったがほぼ強制。）
③シフトがくるのが前日の夜。しかも2,3日分ずつ
→シフトにミスがありサービス残業させられました。
④掃除の人が担当しない受付の人の仕事範囲も勝手に掃除の仕事にされている。（やっていなかったら上層部の人に指導を受けました。）
⑤支配人が言ったことの半分以上が実行されない。（嘘ばっかり）
⑥休憩時間は場所を決められている拘束があるのに給料が発生しない。

などなど沢山ありすぎて言いきれません。いつも違和感と不信感でいっぱいです。

契約は1年です。辞める時は1ヶ月前に宣告。

退職したいのですが可能なのでしょうか？
また、まだ雇用契約書を提出しておりませんがこの場合はどうなるのでしょうか？

支配人が昭和気質の強いひとでアルバイトを働くゴミとしか思っていないので、普通に言っても辞めさせて貰えないとおもいます。

どうしたらいいのでしょうか？このまま1年間やり続けるしかないのでしょうか？

Answer 1

①おかしいです。

②労働条件明示書は貰いましたか？なければ労働基準法違反です。

③残業代を払わないのは労働基準法違反ですから労働時間の記録はとってください！残業代アプリを利用すると便利です。
④これは、業務改善するべきです。

⑤おかしいです。

⑥違法です。8時間を超える場合は60分、6時間を超える場合は45分与えないと労働基準法違反で働いた分は賃金を請求できます。

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください！

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

家族の都合で引っ越すので辞めます。とか、
あなたの年齢によりますが、親の介護でフルでは働けなくなりました。迷惑になるので辞めます。とか
言い訳はたくさんありますよ
あたなが、辞めたいのであればダラダラと続けないで即やめるべきです。