保育園栄養士をしたくて入社しましたが、献立作成もないしやっている仕事がほぼ調理員のようなものです。私の調べ不足でもあり、…

Question

保育園栄養士をしたくて入社しましたが、献立作成もないしやっている仕事がほぼ調理員のようなものです。私の調べ不足でもあり、今の会社を辞めたいと思っています。将来的に管理栄養士資格を取りたいので1年は頑張りたいのですが、先輩と2人で新入社員の私に対しても始まったばかりなのに"考えて仕事して""言わなくても自分で考えてやって"など何もわからない私に完璧を求められていてプレッシャーだし、怖いし、精神的にも病みそうです。円形のハゲが最近できていました…。
毎日仕事行く準備をしていると泣きたくなります。
教えてくれないのに、ちゃんと考えて仕事してと言われても流れもよくわからないしどうしたら良いか分からず、泣きそうです。
甘えだとか、常識的に考えて仕事を1年もしないで辞めるのはおかしいという意見は今までたくさん頂いてきてるので、そのようなコメントはいらないです。

Answer 1

辞めたいなら辞めたらいいと思います。
管理栄養士の資格を取りたいということは、いつかは栄養士の実務経験を積まなければならないでしょう？それならどの道、調理員ではなく栄養士に配置交換してもらえるよう園に交渉するか（今栄養士のポジションの人が納得するかの問題もあります）、転職するかしないといけません。なら今転職してしまうのも手だと思います。

Answer 2

あなたの人生なのであなたが決めればいいです。3ヶ月〜半年すれば、続けていけそうか無理そうかわかると思います。自分も新卒のときは1年持たないと思ってましたが、結果3年続きました。辞めると思った方が案外吹っ切れてパフォーマンス良くなるかもしれませんよ。

Answer 3

現場経験してない栄養士がいい献立考えられるのでしょうか?信頼できるのでしょうか?

栄養士だけじゃないですよ。
一般企業でも内勤採用の新入社員に半年ほど現場を経験させる。なんてことはよくあることです。

なぜそうするか?
机上の空論になるからです。