経理職への転職を考えていますが、未経験で苦戦しています。 前職では入金確認・小口現金管理・振込・経費精算・請求書作…

Question

経理職への転職を考えていますが、未経験で苦戦しています。

前職では入金確認・小口現金管理・振込・経費精算・請求書作成・未収金計上・支払一覧作成をエクセルで作成してました。弥生は残高合わせの時に閲覧し、計上ミスがあれは入力者へ訂正を求める程度です。3年半勤務で日商簿記2級はあります。

上記の仕事内容では経理経験とは呼べませんよね？もしアピールできる内容があればどの仕事か教えてもらえないでしょうか？書類て落ちまくりで面接すら行けません！お願いします。

Answer 1

私も経理を担当しています（年齢は６０歳を過ぎています）。大きな会社では経理の担当であっても、大勢で仕事を分担しますので初めから幅広く、経理の仕事を経験することは出来ないと思います。自分が担当する実務は限られますが、その実務を通じて経理実務全体の流れを習得する機会はあると思います。ご相談されている方の実務経験（勿論、経理の仕事です）で不足してい思われるのは、経理ソフトを毎日使っていたか（例えば、弥生会計）、売上・仕入れの計上（入力）を行っていたか、及び、月次決算・本決算の経験の有無ではないかと考えます。弥生も閲覧することが出来るのであれば、入力・出力もそんなに難しいことではありません。月次決算も日々の売上・仕入れ及び、入金・出金の１ヶ月分の”まとめ”に過ぎません。従い、転職面談の際は、弥生を使用した入力・出力処理は出来ること、月次決算（未収・未払い等の計上に神経を使います）も管理職の指示に従って処理が出来ると思います・・・と話せば、宜しいかと思います。要は、経理の仕事の一部しか出来ません・・・と言う説明ではなく、担当していた実務経験を元に、幅広く知識を吸収しているので、今後の経理の実務で
十分生かせるものと考えています・・・と自分を上手に売り込めば良いのではないでしょうか？転職後、自分にとって初めての
経理実務であっても、日々の実務の訓練で慣れるものです。時間が解決してくれますので、大丈夫です。”これしか経験がありません”と言う売り込み方を見直しすることをお勧めします。

Answer 2

経理経験が有っても今は人材があふれている状態ですよね。

書類で落ちているとの事ですので多分あなた以上の人材が書類選考を通過しているのではないでしょうか。

大手だと厳しいと思いますので中小企業にアタックしてみてはいかがでしょうか。

Answer 3

前職は販売、簿記も持たず、絵に描いたような未経験で経理に転職した者です＾＾；

質問者様の経験は（前職が経理職でなかったとしても）プラスになると思います！
少なくとも私のような全くの未経験者よりは「お金の流れ・管理について把握している」ということで即戦力として働ける要素があるのですから。その点から簿記も強みになるのではないでしょうか。
応募先が大手とかであれば話は別ですが中小企業クラスであれば未経験転職でも問題ないと思います（私は当然中小です）

あとは書類の書き方です、採用担当経験者に聞いた所「履歴書にすべてを詰め込んではダメ」だそうです。
紙面上では小出しにしてどういう人間か気になるように仕向けた者勝ち、だそう…と言っても実際は難しいですよね。
質問者様の場合でしたら書類で経理的素養があることだけを匂わせ、面接で中身を話すという感じにしてみたらどうでしょう？
それから経理という仕事上「真面目さ」などの人柄も重視されるそうなのでその辺も意識してみるといいと思います。

今のご時世、なにかと厳しいことだらけですが質問者様の転職がうまくいくようお祈りいたします！