年間休日70日代の会社に入社しました。応募の時特に休日のことを考えていなくて、少ない方だと知った時は驚きました。仕事は楽…

Question

年間休日70日代の会社に入社しました。応募の時特に休日のことを考えていなくて、少ない方だと知った時は驚きました。仕事は楽しくない訳ではなくて今のところは普通です。ここで質問なのですが、転職をもしするとしたら何年くらい働いて転職するのが普通なのでしょうか？
回答待ってます^_^

Answer 1

辞めること前提ってのがわからないんだけど、休日に何かするつもりがないならたくさん働いてお金をたくさんもらったほうが良くないですか？
休んでいないと体が動かないっていうのならわかるけど、月に2日休みが少ないだけだよね？
その月に2日で何かやりたいの？
みんなと違うってのはあるだろうけど、違ったら嫌なの？
みんなよりたくさん働いて、みんなと給料同じってのは悲しいけど、みんなより給料が3万高いならそっちの方がいいじゃん。
そしてたくさん貯金して、魅力的な男になって結婚して、子供が生まれて子育てするのに休みが必要ってなったら休みが多い会社に転職したらいいんじゃないの？
手段と目的のちがいがわかるかい？

Answer 2

勤務状態によりますが、1年は勤めるんじゃないかな。

今のところ普通、なら転職は考えなくてもいいと思いますよ。悪くないって感覚ですよね？ 転職して失敗する人多いですよ。

休みは少ないとは思いますが、有給とか取りやすいんじゃないかな？入社後に半年したら権利ありますから、遠慮なく使えばいいと思います。

Answer 3

「石の上にも三年」って言葉は、
凄いと思いますｗ
過去を振り返っても、３年ぐらいは
いないと何より、転職する際の
面接で、「コイツ直ぐ辞める？」って
思われますし。