産休と有給に関して質問です。 10月3日：出産予定日 8月23日：産前休暇取得可能開始日 会社の勤怠締日：毎月…

Question

産休と有給に関して質問です。

10月3日：出産予定日
8月23日：産前休暇取得可能開始日
会社の勤怠締日：毎月末日締め上記を前提とし、8月23日〜産休に入るか、もしくは8月23日〜8月31日の期間を産休ではなく有給休暇を取得して9月1日〜産休に入るとではどちらに損得があるでしょうか？

損得で選ぶものではないと思いますがどなたか分かる方いらっしゃいましたら教えてください。

Answer 1

社会保険の免除期間の損得を考えると
8/29まで有給で8/30から産前休暇とったほうがいいかと。
出産手当金は6割くらいしかでないので、社保免除開始月8月~にして
ギリギリまで有給でもらったほうがいいかなと思いました。