公務員はクビになりにくいと言いますが、正当な理由があればクビにできるのではないですか?

Question

公務員はクビになりにくいと言いますが、正当な理由があればクビにできるのではないですか?公営のバスへの非難をよく聞きます。大阪市営バスの運転手は態度が悪い、京都市営バスの運転手は運転が粗いなどです。大阪市営バスは民営化されてしまいましたが、おかしな運転手がいればクビにしていけば良いだけなのではないですか?既に亡くなっている私の祖父の弟は某市の交通局にコネで入って運転手をしていたそうです。降りるのが遅い高齢者に「さっさと降りろ」などと言って急かしていたそうです。当然、苦情が寄せられることになりました。それで交通局をクビになったそうです。80歳過ぎの祖母が言っていたことなのでどこまで信用できるかわかりませんが。

補足

京都市営バスへの非難をよく見かけますが、問題がある運転手はクビになるのではないですか?

Answer 1

安定イメージの公務員は意外とアッサリ解雇されますね、
市民からの苦情が一番怖かったかな？私も以前市の職員
として働いておりましたが、公務員としての能力不足で
解雇（分限免職）された同僚がいましたが、市民からの
クレームは後で上司から呼び出され退職勧告をうけたと
いった職員もいましたので、80過ぎの祖母が言っていた
事は一応信用出来るかと思います。

by 元地方公務員（市役所勤務）

Answer 2

結構あっさりクビにされてます。
労働組合も助けてくれません。笑
組織改革で、部署を減らしたりしてやめさせられた人もいます。
能力不足で分限処分になる人もいます。

Answer 3

>公務員はクビになりにくいと言いますが、正当な理由があればクビにできる

そのとおりです。
逆に言えば、「正当な理由がなければクビにできない」
高齢者に対する ”度重なる” 恫喝は正当な理由となります。

民間なら往々にして「気に入らない」という理由で解雇されます。
もちろん不当解雇の申し立てはできますが、裁判に勝ったとしても
復職は困難ですから結局退職になりますね。
もちろん公務員だって、民間と同じく嫌がらせや退職誘導はありますが
筋が通らなければキッパリ拒否できるところが「クビになりにくい」ところ。

Answer 4

>公務員はクビになりにくいと言いますが、正当な理由があればクビにできるのではないですか?
この文だけで自己完結してます。
正当な理由がなければクビにできないのでクビになりにくいと言われてます。