面接を受けた会社に「ウチには退職金は無いけれど、代わりに生命保険を積み立てて、退職時に引き継ぐか現金として受け取るかを選…

Question

面接を受けた会社に「ウチには退職金は無いけれど、代わりに生命保険を積み立てて、退職時に引き継ぐか現金として受け取るかを選べるようになっている」と言われました。こういった方法って一般的なのでしょうか？
従業員の少ない中小企業なので、少し不安があります。。

Answer 1

数こそ分かりませんが、企業の福利厚生として、適格年金制度が破綻してから、古くからある制度です。その意味では、一般的と言えます。

Answer 2

言ってくるだけましな気がしますが、そんな疑問で小さい会社になのにいつ所要ささげるのですか。
かえって、その方が疑問です。

Answer 3

最近よく聞きます。

中小企業には、退職金をどんと払う能力が無い所が多いので、そういうシステムをとっている所があるようです。

小さい企業では、退職金システムがそもそも無いところや、退職金があってもお小遣い程度のものだったりするところも多いので、そういうシステムがあるだけましかもしれませんよ。

Answer 4

一般的ではない