パワハラで上司を訴えるために必要なことを教えてください。 ・相談機関に相談→２年ほど前に１、２度メールを送ったこと…

Question

パワハラで上司を訴えるために必要なことを教えてください。

・相談機関に相談→２年ほど前に１、２度メールを送ったことがあります。
・上司に直接言う→入社時から毎回口頭、メールなどで伝えており、メールは送信の控えがあります
・人事担当者に相談→まだ行っていません。
・組合等に相談→組合がありません。

まず何をどのような順序ですべきでしょうか。

Answer 1

上司を訴えるとは、裁判所に申し立てるということですか？
投稿内容だけでは、パワハラに当たるかどうかも判りません…
パワハラの程度にもよりますし、重要な証拠書類があるか否か…
上司から質問者様宛てのメールに相当酷い内容が書かれていれば、証拠書類になります。
いきなり訴えるのではなく、上司と話し合うなど穏便な解決法を探してみませんか？
会社には職場環境をよくする義務もありますし、まずは総務・人事担当者に相談しましょう。
解決しなければ、また知恵で質問して、どなたかの知恵を借りましょう！