30歳での転職は可能ですか？ 学歴はなく資格も普通自動車の免許くらい。 現在は個人で飲食店を経営してますが、コロ…

Question

30歳での転職は可能ですか？

学歴はなく資格も普通自動車の免許くらい。
現在は個人で飲食店を経営してますが、コロナの影響もあり閉店します。営業期間は5年間ほど。自分で考えた転職先として、

1.大手の小売、サービス、アパレルなどにアルバイトとして入社し、正社員登用で正社員になる。ニトリ、ファーストリテイリング、スターバックスなど。

2.飲食店経営の経験を活かして飲食コンサル会社に正社員として入社。

くらいしか思い当たりません。

何かいい方法ありますか？

補足

飲食にこだわりはありません。

長い目で見て安定した生活がしたい。

最初は薄給でも構わない。

潰れなそうな会社。

土方やトラックドライバー、工場などは体力的に年取った時にきついので難しい。

Answer 1

学歴はないと言っても高卒なら転職可能です。中卒だとかなり厳しいけど。
大手企業でも販売員なら高卒で入社できますよ。各社の中途採用サイトの募集要項を見てください。

飲食店でも正社員募集してますしね。
まあでも飲食や販売の正社員は立ち仕事で大変だとは思います。

あとは職安から興味のありそうな仕事の職業訓練にいって、その仕事に就くとかね。
職安によっては工業系の技術職の訓練しかないところもあるけど、全国どこでも職業訓練は受けられるから隣県に行ってみるとかね。
簿記やCAD、DTPなど、内勤の技能職の職業訓練もありますよ。

Answer 2

１．30歳からそれ目指すんですか…？
何年で正社員になれる想定なんでしょうか
また、なれなかった時は年齢的に正社員への道のりが更に厳しくなりますが大丈夫ですか？
まぁ優秀であれば正社員になれると思いますがああいうのは可能性はかなり低いと思います

２．5年で自分の店潰しておいて？って面接官に思われないだけの理由があるんですかね…？
コロナの影響を受けているのは貴方のお店だけではありませんよ

まぁ現実的なのは普通に飲食店で正社員として働くことじゃないでしょうか
あと経理とかどうでしょう
自分の店のお金の管理してましたよね？

Answer 3

あるか、ないか、でいえば、全くない、わけではないです。

ただし、現実は相当厳しいと思われます。
質問者様はどこかに就職をし、社会人経験はあるのでしょうか？
全く社会人経験がない、場合は、何年も決まらないくらいの覚悟で就職活動をしてください。
多少社会人経験がある、場合でも、会社で10年近く仕事をしている30代はリーダーや主任など、ある程度後輩たちをまとめる存在になっているので、新人の30代をほしい企業は、ほぼない、という覚悟で就職活動をしてください。

20代30代でも転職活動をしている人はいますが、大半は経験者、もしくは社会人経験を何年もした人が未経験の職種に転職、とかです。
そういう人たちでも、相当苦労されているので、質問者様のように社会人経験が乏しく、何か経験があるわけでもなければ、本当苦労覚悟で就職活動してください。

長く勤めることを希望なら、営業職とかかな。

アパレルなど、販売は、売上で大きく左右されます。
私のお気に入りの店も、20年近くイ○ンでやっていましたが、先日閉店しました。
百貨店とかに出店してても、何ヵ月後に行くと変わっていることが多いので、不安定です。

あと「正社員登用」をあてにするのは、止めたほうがいいです。

正社員登用は、必ず正社員にする制度ではありません。
頑張ったら、正社員にする制度でもありません。

正社員登用は、会社のさじ加減で正社員にするかしないか、を決めるものであり、必ず正社員にする、とはうたっていません。

だから、例えば10人希望し、試験や面接をしても、「今回の合格者はゼロです」というのもあるわけです。

この知恵袋でも、求人に正社員登用あり、と非正規雇用で採用されたが、3年経っても正社員になれない、とか、入社して3年まで正社員登用の試験を受けるにいいが、4年目以降は受けられない(つまり、非正規雇用でずっと働くことになる)、続けるべきか？とか、質問されている人は多いです。

ニトリやユニクロなど、全国展開している企業は、正社員は相当厳しいと思います。
売上や売り場展開、企画案など、成果を出さないと、厳しい意見を言われると思います。
それをバネに「次こそは、売上あげる！」とか頑張れる人ならいいのですが、質問者様はやれるのでしょうか？

あと、飲食店関係だと、たぶん店長候補として採用される、とは思いますが、すぐ店長として扱われると思います。
売上や季節ごとの企画案などで、会議は多いと思います。
それに加え、バイトなどの社員の教育もしないといけないし、バイトがこなくなれば、店長が代わりをやらないといけないわけです。

店長を任せられた、としても、売上や評判が悪いと、閉店になるでしょう。

自分のお店が閉店したことは、詳しく聞かれると思いますので、その内容によっては、「この人は自分の店もダメにしたんだから、見込みは薄いかな。」とか判断されるので、ご注意ください。

あと、飲食店コンサル会社もその自分の店の閉店理由によっては、不採用になるので、気をつけてください。

他の回答者様も書いていますが、自営業をしていた人が、会社(他人 )に雇われて、やれるのか？という目では見られると思います。

私もその点は気になりました。

質問者様より年下の社員が先輩、上司になることが多いので、他人から怒られても、素直に受け入れられるのか？
上司やお客様に頭をさげることができるのか？
きちんと言葉遣いができて、口答えとか悪い口調で話すことはないか？
などなど。

そういう点は面接の態度でしか、証明はできないと思いますので、十分気をつけて、アピールしてください。

やりたい仕事は何か？よく思い付かない場合は、ハロワや雑誌、転職サイトなど、様々な求人を見てください。

職種から考えるのではなく、給料や勤務場所、休みなど、そういう条件から探してみてください。

全国展開の会社は100%転勤がありますので、それでもいいのか？なども考えてください。

長く勤めることを希望なら、中小企業でもいいから、一般職として勤務したほうがいいです。
飲食店やアパレルなどの、店は売上が悪いと閉店すらことが多い気がします。

Answer 4

2は非現実的。
1は若い人がバイトでやってるイメージ。年取ったら用無しになるかな。

他の人も言ってるけど、個人でやってた人って敬遠されます。
組織の上下関係とかに馴染めない人が多い。
だから個人事業主の経験って就職する時には寧ろマイナスに働く。

飲食に行かないのであればほぼ未経験での就職活動になると思います。
なのであなたの嫌がってる業種が現実的かと思います。
頑張って下さい。