某デパートの入店前の研修が5時間ほどありますが、時給は全く出ません。 研修から仕事はスタートしていると思うので、時給な…

Question

某デパートの入店前の研修が5時間ほどありますが、時給は全く出ません。
研修から仕事はスタートしていると思うので、時給なしはおかしいと思いませんか？

Answer 1

参加が強制か否かと内容次第ですが、必ずしも研修＝仕事では無いですよ。

参加が強制（義務）なら、無給は違法です。
あと、任意でも研修の内容が実際の業務なら無給は違法になる可能性が高いです。