緊急です!! 飲食店で働いてます。

Question

緊急です!!

飲食店で働いてます。去年の9月にオープンした飲食店でちょうど8ヶ月目に突入したところです。

オープンのころはとんでもない労働時間でまぁ手取り25万くらいもらってました。

年末正月も普通に出勤し、ＧＷも出勤し
それはまぁ飲食店なので仕方ないことですが

ＧＷ明けにいきなり4連休が入りました。
4連休というかそのあとのシフトがいまだ未定で
仮シフトのようなものが事務所においてあり
そこには僕の名前が消されており、その他のメンバーでシフトが組まれてました。

これはクビということですか?

一応箇条書きにして状況を説明しておきます。

①無断欠勤ゼロ
②店の閉店作業に伴う店舗の施錠も任されてました。
③今年に入って新人1名の教育を任されておりその子が1度接客態度で失敗を犯してます。
④当日欠品の恐れがある商品の買出しを何回か任され、その際の代金3回分未回収です。
⑤今年の年頭、風邪と疲労でダウンし病院からの診断書を提出したにもかかわらず出勤してます。
⑥自給計算でおそらく他のバイトよりは人件費が掛かってました。
⑦『お客様からの声』という来店されたお客様からのお褒めの言葉を２回いただいております。

⑧店長はパチンコ好きで店にフルタイムではほとんど顔を出しません。
⑨確実に１度だけ店長のパチンコが理由で休日出勤したことがあります。
⑩店長の耳に入ったシフトの変更がシフト表に反映されてなく当日いるはずのバイトがいないことが多々あります。
⑪バイトの子に確認もなくシフトの入り時間が３，４日前になって変わっており固定がありません。
⑫店の閉店ギリギリに仕事を上がり、そのあと友達とテーブルで飲み放題の宴会が行われ
当日は入っていたバイトの退社時間が大きく遅れてしまったことがあります。
⑬バイトの高校生を１０時以降も連れ出しファミレスやカラオケに連れて行ってます。

これ以上たくさん不審な点があります。

なお、バイトをやめる際は１ヶ月以上前に報告する義務があるのですが
僕の場合はなんの予兆もなくいきなり店側の都合で退社に追い込まれそうです。
正直この店も長くはないと思っていましたが店長の耳にはまだ辞める意思は伝えておりません。
それなのにシフトから完全に名前が消されている始末です。

よく分かりませんが労働基準局に話を持っていけばいいんですか?
それとも裁判にでもしたらいいんですか?

補足

補足です。
全国２００店舗以上あるフランチャイズです。
たぶん全国にあると思います、お好●焼きやさんです。

あんま伏字の意味ないか…

Answer 1

企業で人事をしています。
200店以上あるフランチャイズでも、フランチャイズと言うことは直営ではなく、一店舗の独立系ですか？
どちらにしても、解雇か自分から辞めるのかまだ結果がでてない見たいですね。
シフトだけ名前が書き換えられたということは、まだ解雇になってません。
ただシフトに入ってないだけです。
そこで、シフトにいれずに自分からいなくなるのを待ってるのかもしれません。
労基署にいくのもいいですが、まだ解雇されてないので、逃げやすいですよ。
何にしても、メモでも録音でも根拠が欲しいですね。
個人店なら、法律を意識しないで（知らないで）、嫌がらせでやってるだけかもしれません。

上の13個の状況は特に解雇とは関係ないです。

入店のときに契約書とかきちんと書きましたか？
いままで書類関係をきちんとしていなければ、今回もいい加減に辞めてもらおうと思っていることも考えられます。
逆にきちんと契約をしていれば、その内容も知りたいですし、あなたに不利なこともあるかもしれません。

いまの状態では解雇になってませんので、きちんと解雇なのか、自分から辞めるのか決定してください。書面の方が良いですね。
裁判にしても多額のお金と時間ががかかるだけ、やめましょう。名前を消されたシフト表は証拠になるのでコピーしておいた方が良いですね。

飲食店なんてたくさんあるので、自分に合ってるとこを探してみては。経験も増えてあなたにプラスです。
裁判とかいってたら、いつもそんなことを考える人生になりますよ

Answer 2

店長に直接聞いてみるしかないですね。

ただ一つ考えられるのは働かせすぎ！ってなったのでは？

うちの会社も労働基準法か何かでの調査が入り残業に関しては
やかましく言われたみたいです。

多分別部署の誰かが抗議したのか分かりませんがとにかく休め！
って流れになった事がありますね。

もしかしたら質問者も似たような感じで働かせすぎ！どうなってるんだ？

って話が出ちゃってたのでは？

どの道このままクビなら訴えちゃってください。

Answer 3

とりあえず店長に事情聞いたほうがいいんじゃないかと思います。
聞けないからここに質問していると思いますが、

Answer 4

労働基準局に届ける前に

一度ハローワークで相談してみては如何ですか？