内定先への提出書類の郵送方法について 4月から入社にあたり、様々な書類を郵送しています

Question

内定先への提出書類の郵送方法について
4月から入社にあたり、様々な書類を郵送しています届いたか不安になる為、毎回特定記録で送っているのですが、会社側からしたら迷惑だったのではないかと、今更ながら不安になりました
(書留では手渡しのみになり、先方の負担になると思い特定記録にしました)

特に採用業務経験者の皆様からしたら、毎回特定記録で送られてきたら面倒に思うでしょうか？
内定者は50〜100人程度です

Answer 1

当方は採用業務には携わったことはありませんが、
配達はポスト投函ですから、受取サインも必要なく、しかし配達追跡は可能な方法での発送ですから、大変よいと思いますし、会社側からしても問題はないかと。
入社関連の書類は個人情報を含むものも多いですし心配されるのも当然です。

Answer 2

人事担当でもないズブの素人ですが
特定記録でつけるのは別に
いいんじゃないですか？
自分の心配を取り除くためにも。
安心料の追加160円ですよ
それだけの人数の書類が届いて
会社に「届きましたか？」って
お尋ねしないだけでもマシと思います。

普通郵便で出した人ほど
届いてるの？って
かたや届いてないんですけどって
騒ぐので

Answer 3

特に問題は無いでしょうが。できれば宛名書きの面の左端に内容物の情報を記載しておけば総務課での仕分けが楽になると思いますよ。
例。
（○○在中）と