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今保育園で保育補助をしているのですがたまに子どもの人数が少なかったりすると 「先生帰る?」と聞かれたり 「先生なにかすることある?」と聞かれます 実際やることもなければ、手が足りてるとなると 「帰る?」と言われれば帰るしかないというか 気まずくて帰ります ですが、パートは時間給もないので その分の給料は出ません。 貯金はある程度ありますが年収200万未満! この先を考えると少し不安だし、ちょっと腹立ちます 私は任されてる仕事もなければ手持ちの仕事も一切ありません。 やることに対して「ないです」と言うと普段しない場所の掃除とか任されますが 気まずくて「何か探してきます」と言う時が多いです パートは2人いて、1人はおばあちゃん先生です 何か他の作業を任されるのはいつも私 なぜ私だけ?と不満が少し溜まってしまいます。 0歳のお部屋にいて0から5の中で格段に0は子どもの人数が少ないです! その割に先生の人数がめちゃくちゃ多いです! だから、そうなる率が高いです! 4月からの新担任のリーダーは 園で1番「何か他の作業してていいよ」と言う人です。 どうしたらいいのでしょうか? 気まずくなりたくないし、断ったりもできないタイプです。 調理の方もパート経験あるので、他の勤務先を探すべきでしょうか?
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保育士(元幼稚園教諭 )です。 本人の意に反して帰らされる(当日急に勤務時間を減らされる )ことは、本来なら違法です。だから命令ではなく「帰る?」と、本人から言わせるようにするのはズルいですよね。 遠慮せずに「時間が減るのは困ります」と言って良いんですよ。抗議して居座る感じになると気まずいでしょうから、 「時間まで働きたいので、何かお手伝い出来ることは無いですか?」って聞くのはどうでしょうか? こんな時期ですから、0歳ならばオモチャの消毒をしたり、マットやカーテンなどの洗濯をしたり何かしらあるのでは? また、大きいクラスのほうでなら、製作準備や行事の準備など、手伝って欲しいことが山ほどあるかと思いますよ。
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