わたしはこの春から新社会人の者です。

Question

わたしはこの春から新社会人の者です。3月はアルバイト、4月から正社員という形での採用です。

3月初日に社長からは、友達とかと遊ぶ時は全然休んで良いからね！むしろバイトなんて頼んでよかった？！遊びたかったよね？！と言われました。

なので友達と遊ぶのは土日にして、平日の夕方に病院などの予約を入れていました。
ところが。今月は急な膀胱炎→抗生剤による膣カンジダなどなど…急な病気が何度も起こり、膀胱炎も膣カンジダも我慢できず仕事に集中できないので、何度か病院を理由に早退(とは言っても定時の30〜1時間前)させていただいたり、朝1時間ほど遅れて出勤することがありました。
他にも、コロナウイルスのワクチンで午後からお休みをいただいたり、もともと予約していた病院や、膀胱炎で1週間後にまたきてと言われたので休んだりもしました。そうやって事前にわかることはなるべく早く部長には伝えるようにしています。

ですが、今入って3週目になるのですが、1週間に2回のペースで早退や遅刻(病院)をしています。
土曜に行きたくても膀胱炎や膣カンジダは我慢ができませんし…1週間後というと火曜日で平日のど真ん中なので土曜には行けませんし、仕方ないことだとは思いつつも、週に2回も病院でそういう休みを繰り返すと流石に怪しまれていそうで怖いです。

今週も月曜で始まったばかりですが、今日も17時から予約があったので16時半に退社しました。
産婦人科に通っているのですが、生理が終わってから次の予約をするので土曜日などは埋まっていて、どうしても平日しか行けず…定時で上がると間に合わず…
金曜日も婦人科にがん検診に行くので14:30に退社したり、3月最後の週も、納車と婦人科のがん検診で終日お休みをいただきます。

まずは病気にならないことが1番なのですが、どうも体調がすぐれず。何かと病気がちです。
産婦人科は継続治療ですが。

ここに質問しても意味はないかもしれませんが、みなさんが私と同じ部署にいらっしゃる方なら、そんな新人をどう思いますか？？
本当に病院が理由ですが、ただ休みたいだけなのでは？と怪しまれていそうで怖いです。
何か態度に出されたりは無いですが…
また、早退もなるべくギリギリ遅くまで粘るようにしています。17時半なので、16時半や17時に上がるなど…

4月からは正社員なので、今のように簡単に早退などができるわけではないので、4月からは何があっても頑張らないといけないのは重々承知ですし、免疫などをあげるために漢方も処方していただきました。

こんな新入社員を、みなさんならどう思いますか…？

補足

でも、4月からも、もし急な体調不良(カンジダや膀胱炎)になってしまったらどうしたら良いのでしょう…
我慢して土曜に行くしかないんですかね汗
また、私の職場は土曜が2週に1回お休みなので、土曜に行こうと思ってもタイミングが悪ければ行くことができません。。

そういう時は事情を話して早退、遅刻するしかないのでしょうか？

Answer 1

嘘をついているわけではないのですから、びくびくする必要はありません

もし、あなたの「懸念することを面と向かって言われたら
（申し訳ありません。通院していることは事実ですし、ご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いします）っと言えば良いのです

通院が終わって体が健康になったら、早退した分を取り戻す覚悟で働けば周りは
なにもいいませんよ