内定承諾書を送ってしまったのですが、急遽自体が変わり他県に移ることが難しくなったので辞退しようかと思うのですが心理的なこ…

Question

内定承諾書を送ってしまったのですが、急遽自体が変わり他県に移ることが難しくなったので辞退しようかと思うのですが心理的なこと以外で何かその企業とのデメリットありますか…？

Answer 1

内定辞退は一旦承諾していようが、いつでも出来ます。
日本には憲法第22条一項により職業選択の自由がありますので、行きたくない会社に入社させられる事はありません。

よく損害賠償と言いますが、賠償責任は基本的に裁判では認められません。
もし、賠償が認められるとすれば、貴方を海外研修に出す為に、飛行機代や滞在費に多額を要したのに、全くの無駄になった等、特別な事情が必要です。
ちなみに、受け入れる為にコストがかかった場合であっても、パソコンや机、椅子等の事務用品は貴方以外にも使用が出来る物であり、会社側に実損が出てはいない事になります。
また、受け入れ準備に社員が動いた場合であっても、そもそもその社員には月給が支払われており、同じように実損はありません。

民法により約束した事(契約)を守らなければならないと定められており、破ると債務不履行責任が発生し、損害賠償の問題になります。
ただ、民法より上位の憲法により職業選択の自由が認められておりますので、内定辞退をしてもいいのです。

損害賠償があるみたいな事を言っている回答者がいますが、そんな事はありません。

Answer 2

4月1日入社なら，損害賠償の請求をされる場合があります。
そうならないために，明日にでも電話で事情を告げて理解してもらいましょう。