最低賃金について。

Question

最低賃金について。私は東京に住む大学生なのですが、先日スーパーのアルバイトの面接に行きその場で採用が認められたのですが、そこで最初の3か月は研修中として時給が1013円と説明されたのですが、おかしいですよね。今現在東京の最低賃金は1041円です。

おかしいようなら、採用を辞退しようと思います。

派遣、アルバイト、パート | アルバイト、フリーター・28閲覧

Answer 1

１０１３円は改定前の最低賃金ですから、担当が失念していて、昨年と同じ説明をしている可能性が高いですかね
少なくとも１０１３円という改定前の金額は意識しているわけで、たかだか、３ヶ月で一万円ちょっとを意図的にケチることはないですし
まあ、やんわりと指摘してあげましょう

Answer 2

労働局の許可が必要です。
最低賃金法以下の賃金なら、許可書を見せて頂いてください。
無いならblackですから採用の辞退勝手です。

Answer 3

実際に「1013円」で支払われれば、最賃法違反となります。
研修期間といえども、「1041円」を下回ることは許されません。

Answer 4

以前の最低賃金のままなんじゃないですか？
小さい企業だと周知が行き届いていない場合があるので、契約を結ぶ前に確認してみては？