個人情報保護法の事について質問があります。 私は看護師としてT病院に勤めており、退職しています。

Question

個人情報保護法の事について質問があります。

私は看護師としてT病院に勤めており、退職しています。退職後にT病院の頃からお付き合いしていた医師と子供が出来たので、小児科のかかりつけとして利用してました。

医師と私は事情があり現在は籍を入れておらず、その事をT病院の医療関係者には伝えていませんでした。母子手帳の欄の父親欄には医師の名前を記載していましたが、T病院受診の際は母子手帳出したことは1度もありません。(必要が無かったため)

予防接種はS小児科に罹っており、そこで母子手帳を毎回出していました。

昨日T病院の後輩の子から連絡があり、S小児科って所に行ってますか？と聞かれました。
理由を訪ねると、S小児科にはT病院で勤めていた看護師が現在いるようで、私の母子手帳を見て、父親の欄を確認しT病院の医療秘書などに話して外来など噂になっています！との事でした。

私はさすがに酷いと遺憾に思いました。母子手帳の家族欄を他の病院のスタッフに話すことは個人情報保護としても守られていないと思います。
この様な場合、訴えるにしろどうしたら良いでしょうか？？なお、子供の父親は病院関係者にに話したりしていませんでした。

私の友達などは知っていますが、病棟と外来と部門が違うので皆育休中な事もあり接点はないこと確認とれています。

まず訴えたりはできますか
(S小児科の看護師1名と、T病院の医療秘書1名。この2人がメインで繋がって情報が洩れたので)
その時どんな流れになりますか
慰謝料などは請求できますか
その額はどのくらいになるのでしょうか
訴える以外どんな対応が1番良いでしょうか
泣き寝入りしかありませんか？

わかる範囲でいいので、教えて頂けると助かります。
分かりにくい文章ですみませんが、よろしくお願いいたします。

Answer 1

裁判は赤字になるから辞めるという話だったと記憶していますが。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10258537010