現在本業の傍ら、学生時代からお世話になっている会社で副業でアルバイトしています。

Question

現在本業の傍ら、学生時代からお世話になっている会社で副業でアルバイトしています。この度、本業を辞め、失業保険を貰いながら職業訓練校に通う事を検討しています。
訓練中に雇用保険加入の条件以上の時間アルバイトを行うと失業保険が貰えなくなると思うのですが、そのバイト先は条件以上働いても、アルバイトの場合は雇用保険は引かれていません（私は副業なので当然ですが、そこのみでフリーターをしている同僚も同様です）。この場合、この企業の良し悪しは抜きにして、訓練校に条件以上の時間アルバイトしている事がバレる事はありますか？駄目な事だとは分かっている上での質問ですので、その点ご了承下さい。

Answer 1

> 駄目な事だとは分かっている上での質問

と言う事なので、それを前提で回答しますね。

バレるかどうかは、ランダム調査なので、あなたが対象になるかどうかは分かりません。
ですが、調査期間は訓練中のみとか、失業給付を貰っている間だけ！と言うのでは無く、数年間は対象者扱いになるようです。

今のところ、密告にて不正受給が発覚することが多いとは言われていますが、ハロワ独自の調査は非公開なので、密告以外での発覚者がどのくらいいるかは分かりません。

訓練中に同棲していた人がいることを申告せずに訓練給付金を貰っていた人が、訓練修了して暫くしてからバレて、ペナルティとして3倍返しを受けたと言う人は居ました。

まあ、未申告がダメだと分かっているとのことなので、バレた時のリスクを負う覚悟があるなら、ご自分の好きにして良いんじゃ無いでしょうかね。