通園中の保育園について、職員の休職〜退職が相次ぎ、今はグループからのヘルプと園長先生や栄養士さんなどが入ってなんとか回し…

Question

通園中の保育園について、職員の休職〜退職が相次ぎ、今はグループからのヘルプと園長先生や栄養士さんなどが入ってなんとか回しているみたいです。抜けた分の採用は一切ありません。この状況で保育園の基準(認可です)は満たしているといえるのでしょうか。

Answer 1

基準を満たしていないのでしょう。園長が保育士資格があればプラスになりますが、栄養士さんは補助でしかありません。

それでも続けるのには、基準を満たさないために明日から保育園閉園となると利用家庭が困る、という理由によります。
しかし、最低基準というのはそれが最低の基準です。一時的にでも逸脱して下回るということは、園として機能していない。補助金すら受け取ってはいけない状況です。

株式会社が母体の保育園だとしたら、おそらく来春もガタガタだと思いますよ。園のハコを作りすぎたために、運営がまともにできないところが増えています。第一、年度途中の休職、退職が相次ぐということだけでも、通われている園が子どもに対してまともな保育をしていると思いますか？

他に選択肢がないなかで仕方なく通園し続けるのかもしれませんが、そのことに妥協すると、園生活を送るお子さんにとって粗末な保育や虐待の被害が及ぶことが十分あるとお考え下さい。

そういう不祥事のある園、うまく運営できないいい加減な園は、これから二極化していきます。運営側の二極化と、預ける親の二極化です。
良い保育をしているしっかりとした園には、子育ての意識が高い家庭が。
ダメな園に仕方なく通い続ける家庭は、現代の子育て貧困世帯が多くなるでしょう。

あなたがどうお考えかわかりませんが、とりあえず基準を満たしていないいまの状況を黙ってみているのではなく、適切な配慮や安全が守られていないのですから、親が一丸となって抗議し改善させるべきです。
また、退職者を多く出した無能な運営者、園長にはもっと厳しく接して、職員監督の不行き届きを責め立てるべきでしょう。
また今春には経験の浅い、どこかの園を1年で辞めてきたような保育士を探してきて、人数の頭数がそろうはずです。
でも、そんな先生にあなたのお子さんを預けて大丈夫ですか？
あなたのお子さんにとっての〇歳の一年は、一生で一度きりの１年です。保育園が怠けてダメなのを見過ごして、一番被害を受けるのはお子さんです。