育児休暇中の転職について

Question

育児休暇中の転職について育児休暇中の転職はそんなに非常識なのでしょうか？
法律にも触れていない、育休手当も職場から直接出ているわけではないのに、なぜそんなに文句を言われる筋合いがあるのでしょうか？

子供が産まれて約一年生活していたら、実際の働き方を変えざるを得なかったりしますよね。

家族のために働くのであって、職場のために働いているわけではないので、なぜ育休中の転職がそんなにも非難されるのかがよくわかりません。

復帰を前提にもらえるものだから戻るのが当たり前だ！とお局さんや上司は顔を真っ赤にして言いますが、考え方が本当に古いなーと思います。頭が固いといいますか。1年間の間に考え方が変わるのがそんなにいけないんですかね？

良い環境で働けてお給料が上がるのなら、家族の為に転職したいと考えるのはおかしいのでしょうか？

実際に育休中に転職された方、辞めるのに大変な経験をされた方いらっしゃいますか？

Answer 1

育児休暇中に転職するなら、一回辞職しちゃえばよかったんじゃない？
それから就職すれば、元の会社も文句言えなかったのに。
育児休業中に転職したくなっても、一度辞めた方が良いんじゃないかなぁ。
辞めた人には文句言いにくいし。
「子育て大変なので辞めます」って言えばしょうがないなぁってなったかもしれないのに、想像力がないとこうなるって見本みたいな人ですね…。

Answer 2

育休は復帰前提であげているからです。
家庭のためと言うけどその会社の存在がなければあなたには働く場がないわけで。顰蹙買うのは仕方ないからわがまま通すんだから気にしなければいいのに。辞めるのは自由だし権利ですが権利ばかり主張するのも…。ご自身で会社経営したら分かるでしょう。

Answer 3

育休取られると、休んでいる間の補填をバイトにするのか既存のスタッフで切り抜けるのか、臨時職員を雇うのか、いずれにしても、復帰するまでの約一年、労働力の穴埋めをしなければなりませんよね。

どうせ一年後辞めるなら最初から退職にしてくれた方が、企業としてはその間に新しい人を雇えるのに、って思うのは普通だと思います。

まぁ、理屈抜きにしても、待ち合わせしてて戻る約束で3時間近く待ってたのに、「気が変わったからやっぱり待ち合わせには行きません。3時間もあったら気が変わるのって普通ですよね？考え方古いです」とか言われたらイラッとしません？
約束したんだから守れよ、ていう。

Answer 4

私も今育休中ですが、事情は変わるのは当然のことだと思います。ただそれをしてしまうと今後妊娠した人が育休を取る際に嫌な思いをするのは目に見えてます。相手の考えが古いのではなく、自分のことしか考えていないだけかと思います。相手にも自分にも事情があり、人の親になったのだから双方折り合いをつけれるようにうまくやるくらいはできないとな、と思います。