50代現役公務員です。 殆どの自治体では、技能労務職の採用試験に行政職のような大卒程度や高卒程度のような試験区分は設けていないですね。 このため、学歴や職歴による初任給の調整はあるものの、採用後の昇格昇給のスピードは職員個人個人の勤務実績などの評価次第となります。 評価に差がなければ、学歴に関係なく同じスピードになります。
各自治体により違いがあるのかもしれませんが、私が住んでいる市の場合は高卒以上での採用で、入庁時に学歴加算や職歴加算はありますが、入庁後は高卒でも大卒でも昇給のスピードは関係ありません。 行政職と比べると給料表が違うので号数あたりの給料や昇級できる等級が低かったりします。 あと管理職にはなれないので、管理職になりたければ任用替え試験を受けて行政職になるしかないです。
< 質問に関する求人 >
公務員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る