育休からの退職についてです

Question

育休からの退職についてです現在1歳6ヵ月になる子どもがいるのですが、保育園に落ちました。2歳まで育休は延長できるのですが、今回4月入園に落ちた段階で退職を考えてます。というのも本当に激戦区で各月募集1名の世界です。このまま育休を延長しても保育園に入れないことが予想されてます（上の兄弟がいれば入りやすいそうですが、、）
1歳6ヵ月まで取得したのは4月なら入れる可能性があるかもと言われて延長してもらいました。
職場に今後のことを話したいと思うのですが、このような退職理由は大丈夫でしょうか？2歳まで取得して退職の方が感じが悪い気がして。
退職にしても延長にしても会社には申し訳ないとは思っているのですが、どちらにせよ辞める可能性が高いのであれば早い方がいいのかなと思ってしまいます。

Answer 1

仕事にどれだけ復帰したい気持ちがあるかによりますかね。

復帰したいのであれば、一度認可外に預けることも視野に入れると良いかと。認可外に預けると点数がプラスされることが多いです。
あと、３歳の４月は空きが出ることが多いので、少なくともそのタイミングでは入れると思います。

Answer 2

今の会社に未練が無くて、辞めることにあまり消極的でないのなら、もう辞めるのもアリだと思います。

ただ、可能ならば復帰したいけど…という未練があるのなら、2歳ギリギリまで毎月保育園のチャレンジしてみるのもアリだと思います。