旦那が仕事を辞めたい、辛いと毎日言います。

Question

旦那が仕事を辞めたい、辛いと毎日言います。私は妊娠中です。つわりがひどく退職しました。

旦那は39歳、転職は5回しています。

職場は人間関係には恵まれており、同僚は友人のような関係性のようです。
上司にも期待されており昇格も見込めます。

ただ、昔から心が弱いのか、プレッシャーに弱いのか。また、飽きっぽいのか。
今までの会社も全てよく分からない理由で辞めています。
今の会社は3年目です。

「とにかく、仕事がしたくない。飽きる。辛い。」が口癖です。

妊娠してからプレッシャーなのか、最近毎日言うようになりました。
また最近は無表情、物忘れ、不眠、動悸など、軽い鬱症状なのかなと思うほどです。

職場の人にも「辞めたい、とにかく仕事が嫌い」と皆に言って回ってるそうです。

私は毎日仕事を辞めたいと言う言葉を聞き、不満や愚痴を聞き、私自身もストレスです。

聞いてるうちにイライラしてしまい「そういう事ばかり言わないで。もうすぐ子供も産まれるんだし、父親として自覚を持って」と言いました。
すると「俺のことを分かってくれない。もう二度と話さない！」と怒られました。

私が聞かないと、受け止めないと、浮気やうつ病になったり、1人で思いつめてしまうのかと思うと、やはり、はけ口があった方が良いのかと思い、私は毎日我慢して聞くようにしています。

「仕事が嫌い。行きたくない。辞めたい。」
明確な理由なくこのように言う旦那について、
皆様のご意見を伺いたく、投稿させていただきました。

私はどの様な言葉をかければいいでしょうか。

教えてください。

※ちなみに私が話を聞く限りは、会社にそこまでの問題はなく、残業代も出る、土日休み、上司や同僚も優しい感じです。
旦那としては残業したくない、仕事したくない。辛いという愚痴です。

よろしくお願いします。

Answer 1

こんにちは。

ご自身も赤ちゃんがいて精神的に大変なのに大変ですね。
赤ちゃんが生まれたらさらに大変になり、旦那様をかまってあげられなくなるでしょう。
今のうちに手を打っておいた方が質問者様のためなのかなと思いました。

手を打つというのは、旦那様に目を覚ましてもらうことです。
旦那様の愚痴の吐口となっているだけでは、現状を打開することは難しいでしょう。
とにかく論理的に話を進めてみてはどうでしょうか？
「なぜ仕事を辞めたいのか？」からはじめ「仕事を辞めるとどうなるのか？」など、具体的に話を膨らませていきます。
また「どんな仕事がしたいのか？」とか「仕事で何を成し遂げたいのか？」など、もっと内面的な部分を掘り下げていくと良いでしょう。

おそらく旦那様はご自身が何がしたいのか？や何が嫌なのか？などはっきりわかっていないのではないでしょうか？
全てが漠然としてしまっているので、何をどう思考してよいかわからず、ただただひたすらに悩んでいるという状態のように思えます。
いや、悩んでいるというより、混乱しているだけかもしれません。

質問者様ができることと言えば、話を聞くということもそうなんですが、重要なことがあると思います。
それは、旦那様が転職しないように旦那様を変えることではなく、質問者様自身がストレスなく、元気な赤ちゃんを産み、大変だけど楽しく育ててあげることです。
旦那様をなんとかしようとしても、旦那様の問題は旦那様にしかどうにもできません。
質問者様はご自身のことに集中しましょう。
とにかく気分を良くすることを集中してみてはどうでしょう？
そうすると、質問者様の中に少しでも余裕ができてくると思います。
その余裕は旦那様にも伝わります。
今はお互いストレス過多の状態ですけど、余裕が生まれてくると見方や考え方も変わってきます。

最後に、客観的に見ると今の職場が恵まれているように思えますが、旦那様の主観では苦しいのでしょう。
僕の意見としては転職するなとは言いません。
ただ、先のビジョンや計画、そして家族への責任などをきちんと勘案した上での転職であってほしいと思います。
転職した結果、前職（現在の職）が良かったと思ったとしても『自分で考え抜いて出した結果だから仕方ない』と思えれば、転職グセが止まる可能性があります。

旦那様も少々うつ傾向があるとのことですが、質問者様も気をつけてください。
産後うつや育児ノイローゼなど、出産後の女性は不安定で大変だと思います。
出産も子育ても命懸けですよね。お子様のためにも、ご自身が潰れてしまわないようきちんと心を整えてくださいね。

長文失礼しました。
参考になれば幸いです。

Answer 2

甲斐性無しは治りません..。

Answer 3

今は起業ブームです。
自由に働くには起業が一番。
おすすめは、コンビニフランチャイズです。

Answer 4

仕事辞めたら良いと思います、
よほど辛いんでしょうねぇ。
正直、何回転職したかが問題ではなく
仕事選びに問題があると思います。

適応障害なのかな、会社に所属して働く事自体が向いてないのかもですね。
自営業とか、フリーランスが良いかもしれません。

父親として自覚を持つのと、無理に仕事に行くのはイコールとは思えません。
仕事をしてるから良い父親、ではない。

そもそも、転職しがちな人と子供を作るリスク
考えなかったですか。