就活を１年間していますが採用されません。４社経験して、無職歴は２年です。双極性障害とADHDがあり、オープンで一般雇用を…

Question

就活を１年間していますが採用されません。４社経験して、無職歴は２年です。双極性障害とADHDがあり、オープンで一般雇用を探しています。１社目は小売正社員で１年勤めましたが、年間休日が48日しかなく長時間労働だったので退職しました。２社目は学習塾講師で１年１０ヶ月勤めましたが、残業が100時間を超えて抑鬱になり休職した後に退職しました。３社目は警察署の臨時職員で１年半働きました。正規職員採用試験で最終面接までいきましたが落選し、翌年から受験年齢が引き下げられて受験できなくなったため契約更新せずに辞めました。４社目は貿易商社の正社員で貿易事務と営業をしていましたが、仕事が遅いので毎日3-5時間残業をしており、日頃から暴言や人格否定があったので１年半程で退職しました。その後、就労以降支援所に１年通い、今はデイケアに通っています。学歴は関西学院大学卒です。資格は、TOEIC835点、英検準一級、MOS WORD EXCEL 2010、自動車免許（MT）、大型自動二輪、フォークリフト、中高英語科教員免許があります。学歴と資格は十分だと思いますが、書類選考が通っても面接に通りません。正社員の妻がいますが家にお金は入れてくれなく、もう私の貯金が10万円しかなくて生活出来ません。バイトを考えていますが、何故私が採用されないのか意見を聞かせて下さい。やはり転職歴を馬鹿正直に書くからでしょうか。障害者雇用の在宅ワークも視野に入れ始めています。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

>バイトを考えていますが、何故私が採用されないのか意見を聞かせて下さい。やはり転職歴を馬鹿正直に書くからでしょうか。

いまいちご質問の意図がわからないのですが、困っているから早々にバイトで面接に通りたいのか、正規雇用で採用される可能性を上げたいのか、それ以外に何かの目的があるのか。

わかりにくくしている原因は、自分自身の状況を詳しくわかってほしいというバイアスが強めに働いているからであって、面接では致命傷になりかねないコミュニケーションだったりします。なぜならば、ビジネスでは必要最低限のやり取りで時間を節約するのがマナーだからです。

もちろん、今回のご質問の目的が愚痴や不満を共有したいとか共感してほしいということであったのなら別の話となるのですが、就職カテなのでその分野における問題点として指摘させていただきました。ですので、お知りになりたいことだけに文章をブラッシュアップして質問を上げ直すことをお勧め致します。

ここからは、面接の合格率を上げることについて、想うところを書かせていただきますね。

書類選考を通っているということは、そこの担当者が「会ってみよう」と考えたということです。プロフィール（職歴）がその会社の基準に合わない人材（＝不採用）であれば、面接することはありません。なぜならば、面接は応募者の方が想像されている以上にコストと手間がかかるからです。ですので、面接の声がかかった時点では、必ず合格できる可能性が存在していたはずです。（面接へ招集後に、何らかの理由で他の応募者の採用が決定してしまうケースはわずかながらあるのですが）

つまり、何度か面接落ちを繰り返しているということは、面接そのものに何らかの問題を抱えている可能性は高いと考えます。ただし、質問文の情報からだけでは、それが何なのかわかりません。一例を上げるなら、態度・挨拶・所作としてのマナー・服装・頭髪・靴や時計等のファッションセンス（女性ならメイク含む）・言葉遣い・思考力・論理的なコミュニケーション・意欲・清潔感等々上げるときりがありません。これらを全ての面接で査定評価しているわけではないのですが、「どれかが逸脱していると、とても採用には至らない」という意味ですね。

よって、どこに問題点があるのかは若者ハロワやジョブカフェなどで模擬面接をしてもらって、そこでカウンセラーさんからフィードバックしてもらうのがよいのではないかと考えます。もちろん、カウンセラーさんとの相性もあるので一度で納得行くアドバイスが貰えるかどうかはわかりません。また、指摘された問題点がすぐに修正・改善できるものかどうかもわかりません。ものによっては、一定の訓練が必要になる場合もあると考えます。

Answer 2

なんか凄くおしい気がするんですよね

英語もうちょいTOEIC835点から900以上ぐらいに出来れば
そこで戦えるきがします

それ以外の学歴は新卒なら少しは関係ありますが中途採用であれば特に有利になるほどのものでは無いですし無職歴2年は結構マイナスだと思います

きっと優秀な方のようにお見受けしますしご自身でもそう思ってらっしゃる方だと思います 地位の低い状態からのスタートは向いてないんじゃないでしょうか？ バイトなんて本当きついと思いますよ

何か資格や特技を売りに突破された方がいいと思います
教師もありかもですね

Answer 3

今まで考えたことのない仕事にチャレンジしてみるのはどうでしょう

Answer 4

貴方の経歴を拝見すると、職歴に一貫性がないのが採用されない原因だと思います。企業は即戦力を求めていて、その職務で高い専門性を求めています。

学歴が、関西学院大学卒、資格でTOEIC835点、英検準一級、中高英語科教員免許があるということは、ある程度高い英語力が活かせる仕事ならば向いていたはずで、一貫してそれを通していれば引く手あまただったかもしれません。

例えば、メーカーや商社で一貫して国際営業・国際マーケティングで実績を上げ続けていれば、その経験を必要とする企業がヘッドハンティングしてくれたはずです。