明日からLAWSONでバイトを始める者です。LAWSON自体は両耳一個ずつならピアスはいいのですが、私の店舗ではピアス自…

Question

明日からLAWSONでバイトを始める者です。LAWSON自体は両耳一個ずつならピアスはいいのですが、私の店舗ではピアス自体禁止となっています。わたしは今日高校を卒業し、ファーストピアスを1ヶ月ほどずっとつけていないとダメだということを知らず、皮膚科でピアスを開けてしまいました（泣）
ここで相談なのですが、明日穴が塞がる覚悟でピアスをとって出勤するか、朝オーナーにLINEをし、テープなどで隠し、髪の毛を縛らなくても良い長さまで切るから二、三週間許してほしい的な感じの文章を送る。どちらがいいと思いますか？？
ちなみに取って出勤した場合、家帰って速攻母親が耳を再度ぶち抜くと言っています。

Answer 1

高校を卒業してもう大人として自分で判断する時期が来ているのに、バイト先がピアスを禁止しているから止めるというのはどうも消化不良ですね。

接客業で「お客様が不快になる可能性があるから禁止」という明確な理由があるなら従うべきだと私は思います。逆に業務には支障が無いのに雇用主がピアス嫌いだから、などの理由でルール化しているなら、ほぼパワハラ系の雇用主なので勤めること自体お勧めしません。

ローソンでレジをしたり、商品を並べたりする業務でピアスの有無で会社に損害を与えるでしょうか？「一生懸命働きたいし、長く働きたいのでピアス禁止の理由を教えていただけますか？」と正面からぶつかってみるのも良いと思います。ピアスをするにしても、しないにしても、納得できたほうに動けば良いと思います。

Answer 2

私なら髪を切って絶対に見えないように細心の注意を払う

Answer 3

そんなもん、ピアスを取って出勤する一択に決まってる。