飲食店でバイトしてるのですが、上がるタイミングが難しいです。店長が変わってからシフトモデルがぐちゃぐちゃになって、しかも…

Question

飲食店でバイトしてるのですが、上がるタイミングが難しいです。店長が変わってからシフトモデルがぐちゃぐちゃになって、しかも人件費削減し出したので、今度の日曜日なんて私の上がる時間19時30分です。
平日ならともかく日曜日だとその時間、絶対お客さんが多い時間帯で、電話注文やドライブスルーなどもあるので、多分かなりの人手不足が予想されます。
来週はまんぼうが解除される可能性があるので(ちょうど解除の前日で、お客さんも気の緩みが出てくる頃だと思うし、増える気がします)
今までだと21時までシフトあったけど、人件費削減のために19時半上がりにされてて、それだけ人件費削減したがってるわけだから、それより残ったら怒られそうです。(1分単位で給料出てしまうので)
他のベテランの方とかだったら責任者しかさわれないタイムカード修正のところで1時間残業しても無かったことにしてます。
でも私はその修正が出来ないので、残業したら会社が給料払わないといけなくなってしまいます。
19時半までなのでって言っても、空気的に上がれない雰囲気というか、目の前で大量にお客さんが来店してるのに無視して帰れません。でもご案内してお冷出して…その他もろもろしてたら多分30分はすぎてしまいます。自分が残っても人足りてないレベルに足りないので…。
だけど、責任者は不在だし、自分で勝手に判断して上がるしかありません。こういう場合、どうするのが正解なんでしょうか？9分残業くらいまでは手伝って、それでもう時間なんでって言って上がっていいと思いますか？(残業10分超えなければ報告書とか書かないでいいので…)

Answer 1

あなたがきっちり時間通りに上がらないと改善要望もしづらいので、あなたは時間になったらパッと上がってください。そのほうがいいんですよ。