保育士です。 正職員として働くことが精神的に辛くなってきたので、勤めている園はそのままで雇用形態を派遣に切り替えること…

Question

保育士です。
正職員として働くことが精神的に辛くなってきたので、勤めている園はそのままで雇用形態を派遣に切り替えることを検討しています。

正職員として務めることのメリットは⚫︎ボーナスがもらえる
⚫︎給料が良い
⚫︎残業がない
⚫︎持ち帰りの仕事がない
⚫︎書類仕事が少ない

デメリットは
⚫︎職員が少ない為、1人あたりの仕事負担が大きい
⚫︎1日中忙しく午睡中にしか書類仕事ができない為、休憩がない
⚫︎休憩はないが45分の休憩分給料からしっかり引かれているし、休憩がない事実を園長も知っている。(普通に労基違反)
⚫︎ピアノが不得意な為、とても負担に感じる
⚫︎体調不良以外で有給が取得できない

派遣にするメリットは
⚫︎ピアノがない
⚫︎書類がない
⚫︎行事担当がない
⚫︎土曜当番がない
⚫︎休みが取りやすい
⚫︎保護者対応がない
⚫︎派遣さん曰く他園より圧倒的に時給が良い

デメリットは
⚫︎ボーナスがない
⚫︎正社員に比べると給料は減る
だと、自分は感じます。

実際に派遣やパートで働いている方の「ここは良い」「ここは悪い」などのご意見が聞けたらと思います。

また「派遣やパートの方がいいのでは？」「正職のまま頑張った方がいいのでは？」などのご意見もお聞きしたいです。

職員同士は仲が良いのですが労働環境が悪く、精神的ストレスを感じています。

昨年入籍したので妊活を考えており、産休育休明けで、また正職で働くのは少しキツいかなと思っています。(実際に育休明けで戻ってきた職員が、子どもの体調不良やコロナで通所している保育園が休園になった際に、「職員少なくて大変なのにごめんね…」と言っており、とても休みにくそうです…)

お金の面も気掛かりではありますが、自分の子どもとのかけがえのない時間を重視したいと考えています。

Answer 1

私も社会人になってから、正社員、パートでフリーター、契約社員などいろいろな立場を経験しました。
メリット、デメリットはその通りだと思います。
私は今は契約社員ですが、同じ職場の正社員から比べたら仕事量とか責任とかは少ないです。
でも給料も少ないし、立場も不安定で、正社員ならクビになりづらいですが、私たちならいつどうなるかわかりません。
職場のパートの人も、コロナで通常業務が無くなると、すぐ休みを取らされ給料になりません。

一人なら正職がいいっていう回答になりますが、あとは今後の家族計画や生活パターンを考慮し、旦那さんの収入にもよるのかなと思います。
私は母が専業主婦なので常に家にいる生活でしたが、私の職場も小さな子供がいて正社員どころか、管理職で昼も夜も休日の関係ないくらい働いている人も多いです。
よほど旦那さんの理解があるのか、その人のお母さんもバリバリ働いていたのか知りませんが・・
旦那さんとよくご相談ください。

Answer 2

専業主婦で生活費を安くする工夫をする方が建設的だと思う。

Answer 3

意味ないよっていうかより苦境に立つよ？給料下がって、いままでやって来た事はそのまま出来るでしょって空気だから

いや、雇用体系が変わりましたので出来ません、やりませんと言い切れるならそれでどうぞ。

Answer 4

逆にやりがいが無くなって毎日辛くなるのではないかなあと個人的な感想です。
あと、お給料が減るのは結構のちのち辛くならないか心配です。
派遣になったら産休育休取れますか？
とれて、手当等にも変わりないのなら、そのとおり我が子との時間はかけがえないものなので大切されたらいいと思います。