現在就職活動中の女性です。職歴について、質問させて頂きたいと思います。

Question

現在就職活動中の女性です。職歴について、質問させて頂きたいと思います。私は学校卒業後すぐある会社に入社しましたが、3か月程で辞めました。その事を書くべきかどうかで悩んでます。既に4社経験しており、次で5次で5社目になるという事もあり、書けば書類選考で落とされる可能性が高くなると思うからです。
アドバイスを頂ければ、幸いです。

Answer 1

お気持ちよく分かります。転職の回数ですよね。悩んでいる方は、結構いると思います。企業によっては、転職の回数だけで落としてしまいます。３ヶ月で退職した理由にもよると思います。履歴書だけではなく職務経歴書を作成してみるのも一案です。こんな事もあります。面接時に職歴を隠して、そして晴れて入社。ところが、ハローワークで手続きをすると、過去の職歴が分かってしまう時があるんです。（興信所なら更に詳しく） 当然その人は、呼ばれて・・・。経歴詐称です。しかし、解雇になる人もいれば、ならない人もいます。 いけない言い方かもしれませんが、嘘をつく事は確かにいけませんが、要は中味の問題だと思います。人事の人が聞いて、納得できる内容のものであれば、そのまま継続勤務になる確率が高いです。だからと言って、私は、履歴詐称を薦めてる訳ではありません。 私の顧問先の人事担当者も大体は、同じような考え方です。一社隠して、「家事」等と記載しても３ヶ月位ですから、たぶん平気でしょう。でも、職歴がばれたときに、どう言い訳をするか？！ 堂々と、理由を書いて、真っ向から勝負をするか！？
お役に立てたか、わかりませんが、参考になれば幸いです。

Answer 2

書かなければいけません。
隠せば経歴詐称になります。
社会保険の記録からばれますよ。

Answer 3

3か月程の職歴は書かなくてよいと思います。
5社目でも職種が同じならうまく職務経歴書を作れますよ。（職種はそれぞれ違いますか？）

余談ですが・・・例えば詐称した場合でも、
役所が個人情報を本人の了解を得ず漏洩することは、絶対にありません。
個人の確認が取れなければ（取れたとしても）、本人が来なければ質問には応じません。
厚生年金・雇用保険などの番号は番号だけ提出すればいいんですよ。
詐称はよくないですが、詐称が判明した時点で内定は出ませんよ。
それに会社も嘘つきですから、詐称でバレても逆に求人内容に偽りがあればお互いさまでしょう？

Answer 4

書かなくても、良いんじゃないかと思います。3ヶ月で退職なら使用期間中でしょう。