シフト変更の依頼を課長に伝えたら自分で代わってくれる人を探してと言われます。勤務調整をするのは管理者の仕事ではないのでし…

Question

シフト変更の依頼を課長に伝えたら自分で代わってくれる人を探してと言われます。勤務調整をするのは管理者の仕事ではないのでしょうか？
法律で決められていることはありますか？

Answer 1

勤務調整をするのは管理者の仕事です。

同格の労働者に対して、あなたは指揮命令権は持っていないはず。
もしシフト調整を業務として任されているなら別ですが。

シフトの調整は面倒です。
単に課長はやりたくないので押し付けているだけですよ。

Answer 2

シフト変更が当たり前にならないための対策では。

シフトを組むまでの調整は課長の仕事ですが、決定した後のシフトの調整までは課長の範疇ではないかと。

コロナとか、お葬式とかやむを得ない理由が有れば課長も動くと思います。

シフト決定後に簡単にシフトを調整すると、今後も当たり前に言ってくる可能性があるので、そうなっては困るから自分で何とかするように言ったと思いますよ。

Answer 3

管理者の仕事として勤務調整を行うために、具体的なタスクを部下に指示してるんでしょ。
最終的に管理者に求められる成果物は完成したシフト表なので、それを作るために自分で手を動かすのも部下に指示するのも自由です。

Answer 4

特に方の定めはありませんよー（そもそも法律には管理者という概念もありません）
会社ごとの決め事が全てなので聞いてみてくださいね～