派遣社員から直接雇用（契約社員）を持ちかけられました。 派遣時平均月給28万だったのが、5〜6万ダウンでボーナスもなし…

Question

派遣社員から直接雇用（契約社員）を持ちかけられました。
派遣時平均月給28万だったのが、5〜6万ダウンでボーナスもなしと言われました。正直同じ仕事内容に＋他の業務が増えてここまで大幅ダウンは内容的にも生活的にも苦しいなあと感じています。
ただコロナ渦の上、年齢も30代後半で若くないので転職も簡単じゃないだろうし、受けた方が良いでしょうか？
それとも新しい職場を探した方が良いでしょうか？
ご教示よろしくお願いいたします。

Answer 1

質問者様が60才
いわゆる社員の定年時期まで
派遣社員でやっていける自信があるなら
それも良いのでは？

ある程度の歳になると、契約満了に
なったら次の派遣先を見つけるの
大変になりと思いますよ

確かに社員にはデメリットが多いですが、
安定性と言う意味では考えてみる価値はあると思います

Answer 2

正社員になって一時的な手取りが
下がりながらも福利厚生や
将来的な増額が期待できるなら
まだしも、契約社員も結局は
非正規雇用だから派遣と別に何も
変わらないよね。

ソレで手取りが低くなるなら
無理に受けなくても良いんじゃ
ないかな？
もうすぐ その会社で派遣切りが
あるとかなら、話は別だけどね。