私の勤める会社の役員が、恐らく常習的に飲酒運転をしております。 その役員とはこれまで仕事上の付き合いで2回飲酒をしまし…

Question

私の勤める会社の役員が、恐らく常習的に飲酒運転をしております。
その役員とはこれまで仕事上の付き合いで2回飲酒をしましたが、2回とも飲酒運転をしていました。私やその他の社員は乗車を断り(飲酒運転なので)ましたが無理矢理乗車させられました。
しかし証拠は？ともし聞かれれば物的証拠はありません。
当社代表のコネで入社後に即役員になったような方で、仕事は無能中の無能です。
社員を乗せて平気で飲酒運転をするような人なのでやはりまとも人間ではないと思います。
会社の為にこの役員を始末する良い方法はございませんでしょうか。
皆様のお知恵を貸してください。宜しくお願いいたします。

Answer 1

処分は２ルートに分かれます。
①会社での処分
②法律上の処分
です。

①会社での処分
に関しては司法手続きのような証拠は不要でしょう。
ですからその役員ではなく他の役員や、体表取締役に
報告されるべきでしょう。
まともな経営者なのであれば、役員解雇をしますが、
解雇には役員解任手続きが必要です。

②法律上の処分
警察に検挙してもらうということですが、
警察は多忙・人手不足なので、
その役員の尾行や張り込みなどは対応できません。
よって、その役員が飲酒運転をしているその時点で、
・役員氏名
・勤務先と勤務先住所
・飲酒した店舗名および店舗住所
・車種、ナンバー、車体色
・飲酒運転をする地域や、利用する道路名
を実名通報してください。
実名通報でないと警察は動きにくいですし、
通報者の素性は犯人には明かされません。

上記の課程を経由してもその役員が解雇されないのであれば、
失礼ですがまともな会社にお勤めではないということです。
今の時期はなかなか大変ではありますが、
時間をかけてでも良いので転職をお勧めいたします。

Answer 2

自宅の住所、車の車種・ナンバーを最寄りの警察署に通報しましょう。
その際に、質問者様の個人情報が通報者として記載されると思いますが、開示を拒否します。

役員宅周辺やよく出入りするお店など、ピンポイントに検問を行なってくれます。また常習性があり、悪質な場合と警察が判断したならば、泳がせて余罪をも調べる事になります。これで、一発実刑の有罪判決を受けた人を知っています。

但し、一度は代表取締役へ相談した方が良いと思いますよ。違法とはいえ一緒に働く仲間を、誰にも相談せず、改善の余地も与えず、売るわけですから。今後の質問者様の立ち位置も心配です。

Answer 3

飲酒運転をするのが確実なのであれば、飲みに行き、帰るタイミングで通報しましょう。
自分は乗らないように注意しましょう。同乗者も罪に問われます。

Answer 4

残念ながら、証拠がないと、どうしようもありません。
次回やった際に、警察へTELすればOK。