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公務員の行政職(都道府県庁)を目指している大学3年です。正直、(大きな意味で)今後の人生は広域自治体以外の就職しか考えていません。もう直前期で勉強頑張っているのですが、不安で仕方ないです。また、就職浪人も考えていません(不可能です)。 なので、受からなかった場合は中小の民間企業に就職しつつ公務員になろうと考えています。 そこで、民間企業を(言い方悪いですが)踏み台にしようと思うのですが、面接のときのアピールポイントになるような職種はありますでしょうか。 公務員試験は年齢、学歴差別はないとは聞いていますが、さすがに新卒2、3年経っているのに現職でなにもやってこなかった、または、目立ったアピールポイント無しでは、新卒の受験生には敵わないと思うのですが、どうなんでしょうか。 至急お願いします。
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大前提として,社会人採用ですと「即戦力」になることが求められます。 地方上級を考えているのでしたら,基本的な事務作業はもちろん,例えば「プログラミング経験がある」とか「接客に従事していた」とか「英語が話せる」とか,プラスαがないと難しいと思います。 以上にあげたプラスαはあくまで一例で,受験先の自治体にマッチしている必要があります。英語が話せても外国人人口が少ない自治体ではアピールになりませんよね?そういうことです。 まあ良くも悪くも公務員の仕事って多岐に渡りますので,どんな仕事を経ていても活かせる部署はあると思います。 なので今は新卒で合格する事だけを考えて勉強に励み,もしダメだった場合は自分の興味のある企業に入社,そこで一つでも多くを学ぼうとすることが大切だと思いますよ。
アピールポイントを考える前に、生活できる給料をもらいながら公務員試験の勉強をする時間が持てる就職先、しかも公務員試験に落ちてから動いて間に合うところを探す方が至難の業です。 あるいは、楽しみの時間は一切なし、寝る時間も削って勉強する覚悟がいります。 あなたに限らず多くの学生が勉強に専念して受験してもなかなか受からないのですから、働きながら受けて合格するのはもっと困難です。 就職/採用というのは恋愛と似ていて、自分がいくら熱烈に愛していても、相手にその気がない片思いなら振られてしまえば終わりのように、面接でこの人はウチには向かないと判断されればそれまでですので、特に就職浪人はできないのならば、落ちるのが不安、じゃなくて、落ちたときに備えて手を打っておく必要があります。
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