解決済み
その試験日程だと4月1日に働き始められない人もいますので、その為の配慮です。4月1日からの人もいれば、5月1日採用などズレる人もいます。 民法上、原則として退職の2週間前までに申し出が必要です。勤務先によっては、退職前1ヶ月申請などそれ以上の社内ルールを持っているところもあります。3月末に合格が判明して、それから退職の申し出を行い、月末退社するのは例えバイトだろうと難しいのです。 とは言え、5人採用者がいて5人バラバラの採用日にするのも手間がかかります。ある程度の統一が図られる可能性はあります。 何かトラブルがあって事務手続きが追い付かずにズレる可能性もゼロではありません。 個別ケースは、その市役所に直接訊ねないと分かりません。
・・・以降…と言うのは1日が含まれているということでは‼
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