就職、転職で使用期間があると思います。 その使用期間が3ヶ月なら、いつのタイミングで君はクビだと言われるものですか？

Question

就職、転職で使用期間があると思います。
その使用期間が3ヶ月なら、いつのタイミングで君はクビだと言われるものですか？

Answer 1

「試用」ね、意味が違っちゃう誤字は致命的。

そもそも普通の労働者は労基法で守られているので、試用期間といえども2週間を過ぎればそう簡単にクビにできない。

期間内なら自由にクビにされると思ってるのは、法律を知らないド素人だ（法律は知っているのが当然で、知らないという言い訳は通らないので）。

なので、2週間前なら理由なくクビにできるが、それを過ぎたら「辞めろ！」と言われても「嫌じゃ！」と言い返すことが出来る。

もちろん、会社側とは大もめになるだろうけどね。

ただし、撤回させるには裁判でも起こさなきゃならないので、現実にはそのエネルギーも期間も無駄になっちゃうから、たいていは泣き寝入りなんだけどね。